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月薪3萬打洋工!看似紅火的出國勞務,為啥招工不容易

2024-1-15 13:29

《新西蘭“招聘”大量建筑工人,月薪三萬,需要層層選拔》一稿,閱讀量在短短一天內就突破千萬,足見網友對出國勞務市場非常關注。記者了解到,去年,山東省對外派出各類勞務人員5.8萬人,連續11年位居全國第一位。據業 ...

《新西蘭“招聘”大量建筑工人,月薪三萬,需要層層選拔》一稿,閱讀量在短短一天內就突破千萬,足見網友對出國勞務市場非常關注。記者了解到,去年,山東省對外派出各類勞務人員5.8萬人,連續11年位居全國第一位。據業內人士介紹,這幾年招工情況越來越難,出國勞務市場也面臨著行業轉型。
招工經政府審核備案,還能帶家屬一起出國
近日,百余名來自全國各地的建筑工人來到濟南,現場實操比拼建筑技能,爭奪85個遠赴新西蘭就業的名額。吸引他們的是一份月薪3萬元起的出國勞務。據了解,前來招聘的是新西蘭一家知名建筑公司,曾參與新西蘭奧克蘭機場的擴建。
90后建筑工朱傳勇是眾多面試者中的一員。朱傳勇說,他們是經過層層選拔,才得到了這次面試的機會。“當時面試的有一千多人,被選上的只有一百多人。”僅有10%的人經過選拔取得這次實操機會,激烈程度堪比國考。
據了解,本次招聘如此熱門,能夠吸引千余名高技能建筑工人前來角逐,主要是這次招聘經過了濟南市商務局的審核批準備案,另外一個原因就是“待遇好”。

經過層層選拔的建筑工人在濟南參加現場實操比拼,爭奪月薪3萬元起的出國勞務名額。(資料片)
據前來招聘的新西蘭建筑公司董事長比本介紹,被選上的工人到新西蘭工作適應期過后,每小時工資24紐幣起,約合人民幣120元,月薪3萬元起。除了高工資,另一個吸引他們的原因是可以帶家屬。朱傳勇說,他到新西蘭工作后,妻子也可以過去打工,孩子還可以在當地的公立學校接受免費教育。
作為這家新西蘭建筑公司在中國的合作伙伴,山東國立公司董事長侯永智表示,他們今年準備派遣500人到新西蘭工作,并且將負責這些人在新西蘭工作期間的權益保障。
從以色列回國已經兩年的泰安人展茂林,最近也在盤算著繼續出國務工。干抹灰工的展茂林在2007年就曾到以色列打工,前兩年才回國。最近,他有點后悔回國。因為他聽說,跟他同期出國的老工友,現在年薪已經漲到了40萬元人民幣,新工人也有20萬元收入。而他在以色列的時候,年薪也有30多萬元。
今年1月,在一次中韓廚師廚藝比賽上,勝出的山東95后小伙劉磊,獲得了去韓國工作的機會。他去韓國工作的月薪為2.1萬元,是其在國內待遇的3.5倍。


想要出國務工,門檻也不低
比本說:“中國工人很聰明,一般跟他們說了要求后,就能很快上手。而且很多人都是精通好幾個工種,而本國勞工大多只會干一個工種。”
但是想要獲得出國資質,門檻也相當高。比如這次新西蘭招聘,需要的工種比較多,包括木工、裝修、砌磚工、瓦工、瓷磚工、抺灰工、木地板、油漆工、架子工、鋼筋工等。年齡不能超50歲,申請人要求有三年以上出國勞務經驗;如果沒有出國經歷的,國內繳納過3年社保也可;如果沒有社保,那就提供國內建筑企業三年的銀行流水和工作證明。
比本告訴記者,新西蘭建筑業正遭受關鍵技能短缺及勞動力短缺的雙重困擾,平均每年缺口1.3萬人。中國推進“一帶一路”合作,為他們建筑業排解困擾提供了可能。
據商務部統計,隨著“一帶一路”建設,近兩年,我國對外勞務合作派出各類勞務人員,每年增加兩三萬人;到2018年末,我國在外各類勞務人員99.7萬人,較上年同期增加1.7萬人。
就山東來說,2018年對外派出各類勞務人員5.8萬人,連續11年位居全國第一位。從類別看:對外承包工程項下派出21618人,占比37.4%;勞務合作項下派出36260人,占比62.6%。
亞非拉是我省外派勞務的重點輸出地區。我省對“一帶一路”市場外派23680人,占比40.9%。亞洲市場外派42890人,占比74.1%。非洲市場外派8771人,占比15.2%。拉美市場外派3486人,占比6%。
建筑行業仍是大頭,全省外派建筑勞務(含工程項下)28421人,占比49.1%。制造業勞務14126人,占比24.4%。交通運輸業勞務7930人,占比13.7%。農林牧漁業勞務2361人,占比4.1%。
山東工人出國意愿下降,勞務企業外省拉人
看似紅火的出國勞務市場,其實這幾年招工也遇到了瓶頸。
“出國勞務市場也面臨著轉型。”一位業內人士告訴記者,這幾年山東本地的勞動者出國意愿降低,所以很多人都去內陸經濟相對落后的省份招人。也有很多外省人來山東應聘,包括發達省份的,比如這次去新西蘭的朱傳勇就來自浙江。
“這兩年出國勞務市場也面臨著轉型。”據介紹,這兩年我省積極開展勞務扶貧工作,組織外派勞務企業赴甘肅、山西等地舉辦推介會,進行勞務扶貧對接,擴大勞務扶貧。去年通過山東派出去的勞務扶貧的人員就達7900多人。
究其原因,主要是出國勞務的吸引力在減弱。侯永智表示,隨著國內經濟水平的增長,薪資水平、待遇也都在增加,很多年輕人也不想出去了。
比本說,出國勞務人員可以享受到新西蘭的所有待遇,包括保險等。但是,目前因為國別的不同,在當地的保險大多無法帶回國內,這些問題也影響了一些人的出國意愿。
相關部門負責人也提醒廣大有出國務工意愿的勞動者,一定要選擇有資質的外派勞務企業,避免自身合法權益受到損失。

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